Management RH

Nouvelles aspirations des collaborateurs, mutations du travail, les chefs d’entreprise, les DRH et les managers doivent constamment adapter leurs pratiques. Comment concilier bien-être des salariés et performance de l’entreprise ? Le management reste un des leviers clé.

 

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Et si les start-up réinventaient le dialogue social?

Quels sont les enjeux des relations sociales dans des start-up en croissance où les exigences de performance et d’engagement sont élevées ? Pour en débattre, NUMA a réuni le 22 juin à Paris une divers acteurs issus des start-up, PME, grands groupes et syndicats. Une matinée inscrite dans un cycle d’événements sur le thème #ReinventWork.
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Étude Santé & Bien-être des salariés, performance des entreprises 2016

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