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Découvrez le comptoir mm de la nouvelle entreprise

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L’humain au cœur des entreprises

Nous passons un tiers de nos vies au travail, ce qui fait de l’entreprise un territoire privilégié pour la prévention santé. Depuis plusieurs années, Malakoff Médéric mène une politique de partenariats et d’études ambitieuse dans ce domaine.

Face aux défis technologiques, économiques, organisationnels et humains, les entreprises vont devoir repenser leur développement en intégrant l’humain au cœur de leur stratégie et leur organisation. Au-delà des politiques de santé et de qualité de vie au travail, de nombreuses autres questions se posent : l’allongement de la vie professionnelle, les nouvelles formes de travail, les nouvelles attentes des salariés, l’évolution des organisations, la transformation digitale des entreprises, la place de l’humain face à l’intelligence artificielle…

Acteur paritaire et mutualiste, Malakoff Médéric souhaite aller plus loin pour accompagner la protection et le développement du capital humain des entreprises, c’est pour cela qu’il crée le comptoir mm de la nouvelle entreprise.

Le comptoir mm de la nouvelle entreprise regroupe plusieurs activités :

  • La production d’études et d’expérimentations liées aux nouvelles problématiques des entreprises ;
  • L’organisation de rencontres et de partage de pratiques émergentes avec toutes les parties prenantes : entreprises, partenaires sociaux, experts ;
  • La diffusion de connaissances sur ces sujets à travers ce site dédié.

Notre projet web éditorial

Nous partageons et décryptons pour les DRH, les salariés, les chefs d’entreprises, les partenaires sociaux… les 5 grandes évolutions  de la nouvelle entreprise :

  • La santé et la qualité de vie au travail : Pourquoi et comment l’entreprise est-elle légitime pour accompagner la santé des salariés ?
  • Le management/RH : Reconnaissance, autonomie, formation, employabilité… Quelles sont les actions des entreprises au quotidien et les aspirations des salariés ?
  • Les nouveaux modes de travail et d’organisation : Flex office, télétravail, holacratie, collectif de travail… Décryptage de ces nouvelles tendances.
  • Le numérique : Digitalisation des pratiques, automatisation et robotisation du travail, objets connectés sur les lieux  de travail, droit à la déconnexion,  quels impacts sur le travail ?
  • La silveRévolution : Comment les entreprises appréhendent le vieillissement de leur clientèle dans leurs stratégies économiques.

Les 5 rubriques sont alimentées par : 

  • Les études de Malakoff Médéric, de ses partenaires et notre veille stratégique
  • Du travail de recensement des bonnes pratiques et de retour d’expérience
  • Du décryptage des tendances
  • De témoignages d’experts

 

Mots clés :
Décryptage
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