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La silver génération : pas si fragile que ça !

Notre étude sur les fragilités des salariés en entreprise révèle que les salariés de plus de 55 ans sont plus touchés que les autres par les fragilités personnelles de type rôle d’aidant, maladie grave, handicap, deuil mais aussi par des difficultés liées à l’allongement de la vie professionnelle. Aujourd’hui, on demande aux seniors de s’adapter aux nouvelles injonctions organisationnelles de l’entreprise libérée et désilotée, qui correspondent aux attentes libertaires de la génération y et Z mais l’entreprise n’a-t-elle pas aussi à y gagne en capitalisant sur l’expérience de leurs aînés ? Serge Guerin, sociologue, expert de la silver génération et professeur à l’Inseec, nous livre son éclairage pertinent sur le sujet.

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