Synthèse
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Étude Santé & Bien-être des salariés, performance des entreprises 2016

Depuis 8 ans, nous interrogeons 3 500 salariés représentatifs du secteur privé français pour éclairer et comprendre  les liens entre santé des salariés et performance des entreprises.  70 questions sont posées pour connaitre la perception des salariés sur leur santé à travers 6 déterminants :  conditions de travail, organisation, management, vie quotidienne, état de santé et hygiène de vie.

L’étude 2016 a été menée sur internet entre mars et avril 2016.

Les principaux enseignements de 2016 

  • Depuis 2009, la fatigue physique tend à diminuer grâce aux efforts de prévention des risques professionnels et des évolutions du travail. Les risques routiers sont à surveiller : 34% des salariés ont plus d’une heure de trajet quotidien et les trajets restent difficiles pour 1 salarié sur 5.
  • 55% des salariés ont vécu au moins un évènement, une restructuration ou une réorganisation, dans l’année, soit plus 19 points par rapport à 2009. Si 92% des salariés disent s’adapter aux transformations, nombreux sont ceux qui éprouvent des difficultés.
  • L’autonomie et la reconnaissance font partie des attentes clés des salariés. 89% des salariés qui se sentent reconnus chercheront systématiquement à améliorer leur façon de travailler, soit 14 points de plus que les autres.
  • Concilier vie professionnelle et engagements personnels ou familiaux est difficile pour 36% des salariés. C’est particulièrement vrai chez les 30-39 ans qui sont 43% à éprouver des difficultés à mener de front vie professionnelle et vie personnelle et chez les cadres (42%). 18% des salariés s’occupent d’un parent dépendant contre 9% en 2010.

Télécharger le PDF complet de l’étude

 

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